155 docentes de 33 colegios municipales de la comuna de La Serena, se sometieron al proceso de Evaluación Docente realizado en el año 2014, obteniendo destacados resultados, según el informe preliminar (2015), diseñado por la Comisión Comunal de Evaluación. En un análisis comparativo entre los años 2011 y 2014, el quehacer educativo de 113 profesores se perfeccionó.

El proceso de Evaluación Docente comenzó el 2003 a nivel nacional, para profesores de educación básica, y en 2005 se incorporaron los docentes de enseñanza media. Susana Regolet Gutiérrez, profesora de Lenguaje y Comunicación del Liceo de Niñas, desde el año 2006 participa como coordinadora interna en el proceso de Evaluación Docente.

“Este es un proceso formativo del profesor, donde se pueden detectar las fortalezas y debilidades que existen en nuestro quehacer docente, el ser evaluadora par, es un gran privilegio, pero a su vez, corresponde a un trabajo de mucha responsabilidad y efectuado en equipo, y lo que más nos tiene orgullosos, son las excelentes resultados de nuestros colegas de la comuna de La Serena”.

La profesional además, destaca los avances notorios de los profesores, sobre todo de la calidad de los portafolios, que equivalen al 60% de la evaluación, como también relevar los instrumentos de evaluación de los docentes, los cuales han mejorado, respecto a años anteriores.

En forma especial, destacaron los colegios; Arturo Prat, con 2 docentes destacados y 10 competentes; Alonso de Ercilla, 1 destacado y 6 competentes, José Manuel Balmaceda, 2 destacados y 2 competentes; José Miguel Carrera, 2 destacados y 7 competentes; Liceo Gregorio Cordovez, 1 destacado y 6 competentes; y el Liceo de Niñas Gabriela Mistral, 2 destacados y 2 competentes.

Una motivación especial para los docentes que han obtenido niveles destacado o competente, es poder postular a importantes beneficios, otorgados por el Mineduc. Asimismo los docentes no satisfechos con sus resultados, pueden apelar a través de un recurso de reposición.